Повышение квалификации

Повышение квалификации педагогических работников – это целенаправленный процесс, ориентированный на постоянное совершенствование профессионализма, развитие мастерства и формирование новых навыков педагогической деятельности.

От качества деятельности педагога, его квалификации, навыков креативного мышления зависит эффективность процесса организации педагогической работы и качество образования учащихся. Это обуславливает необходимость постоянного повышения квалификационного уровня педагогов. Повышение квалификации представляет собой с одной стороны процесс, а с другой – результат образовательного процесса. Профессиональное обучение педагога входит в систему образования страны, предоставляя возможности реализации права на непрерывное образование, которое можно получать в течение всей жизни, независимо от пола и возраста. Квалификационные курсы можно пройти при наличии конкретного уровня образования.

Право педагогических работников на получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года установлено Законом об образовании (п. 2 ч. 5 ст. 47). Периодичность прохождения повышения квалификации в течение этого периода устанавливает работодатель. 

Курсы повышения квалификации для педагогов могут различаться по продолжительности, формату и организации. 

По длительности:

• Краткосрочные — от 16 до 72 академических часов. Чтобы их освоить, уйдёт не больше одного месяца. 
• Среднесрочные — до 100 академических часов. Они длятся около полутора месяцев. 
• Длительные — от 100 часов. Понадобится не менее 1,5–2 месяцев. 

По формату:

• Очные — преподаватели и слушатели лично присутствуют на лекциях, семинарах, тренингах, мастер-классах, итоговой аттестации и других формах обучения и проверки знаний. 
• Заочные — обычно обучение сочетает дистанционный и очный форматы. Так, теоретическую часть дают онлайн, а практические занятия и итоговая аттестация проходят в образовательной организации. 
• Дистанционные — обучение полностью удалённое. Оно может быть синхронным — занятия идут в режиме реального времени, например, через Zoom, и асинхронным — все материалы студенты получают заранее и осваивают их в удобное время. 

По организации:

• Внутренние — курсы проходят внутри компании. Чаще всего это краткосрочное обучение. 
• Внешние — работодатель записывает сотрудника на курсы, которые проводит другая организация, например учебный центр.